Mitarbeiter gewinnen und das Unternehmen verändern

Alle Veränderungen im Unternehmen sind in der Regel 80% Change/Transformation Management und zu 20% tool-getrieben. Bei der Einführung von Veränderungsprozessen ist der HR-Bereich und der Betriebsrat frühzeitig einzubinden. Auch die demografische Entwicklung in unserer Gesellschaft ist hierbei besonders zu berücksichtigen.